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湖北电工联盟投资管理有限企业2014招聘简章
来源:澳门新萄京官方网站     发布时间:2014-11-27
企业概况

    湖北电工联盟投资管理有限企业,是由中国电工联盟控股集团斥巨资打造的,首家集“电气设备集成+工程管理实施+电务协调服务”的专业电力工程服务企业。企业成立于2012年5月,注册资金5000万元人民币。随着电力行业的发展,厂网分开后,特低压配电服务市场发展亟待完善与升级,本着从行业安全、专业高效、经济出发,充分满足社会各界的电力服务需求。湖北电工联盟本着“提供安全、节能用电服务”的宗旨,依托电工联盟集团品牌优势、人才优势,打造从售前、售中到售后的全流程化服务,从用电方案设计到实施安装,全身心致力于客户用电服务,为终端用户提供全方位的电务体验,缔造“安全、节能、科学、智能、绿色”的五星级服务模式。

围绕安全、节能用电,为广大电力用户提供配电系统包年托管维护、应急抢修、金融结算系统、工程项目管理、预防试验、节能改进、设计咨询、技术培训以及电力产品供应等一系列服务项目,并制订标准化作业流程,为客户提供专业、规范、精细、快捷的人性化一站式服务。

    湖北电工联盟电务将建设多个专业事业部,具备为电力用户提供24小时服务、5公里范围内应急服务15分钟到达现场的服务能力,并严格制定了电务员服务标准和作业引导规范,建立服务督导体系,确保每个服务单位都能享受标准规范的服务。目前,企业员工人数已达150人,其中电务员超过数百人(拥有电工操作证,高、低压进网许可证)。在核心管理团队中,具有连锁企业从业经验的资深管理骨干多人,电力电气领域资深高级工程师5名,他们几十年来服务于电力系统、电气制造、各类企事业、机关单位等,有着丰富的实践经验,并在电力安全技术研发、节电技术开发、配电系统运行维护管理、电力事故分析、电力技术培训等方面都有一定的造诣,打造了一支高素质的星级电务专业团队。为保证人才的供给,以满足企业快速发展的需求,企业将斥巨资筹建电务实训基地,配备一整套配电房标准设备,并建立完善的培训体系,强化学员理论常识结合实践操作,积极培养实用人才。此外,为满足用户服务需求,企业投入大量资金打造电力服务装备,开发远程在线监测系统,实现服务客户配电智能化管理。引进先进的高低压试验、检测、继电保护调试等仪器设备,保障服务质量。建立电工联盟电务网,打造成为电务服务行业第一门户网站,为用户传达行业最新动态,建立线上交流平台。

    湖北电工联盟成立至今,已先后承接省重点项目大型工程数十项,为百家机关企事业单位提供配电系统包年维保和检测服务。

    湖北电工联盟的最终目标,是成为智慧城市管理的综合性企业,并能成功上市,奠定百年基业。通过为客户提供标准化、规范化的“贴身保姆式专家”安全保障服务,使电气设施配套性、安全性、人身及财产安全得到有效保障。同时,积极响应国家政策,大力推进节能领域的应用,引进先进的节能产品及技术,为社会节能事业发挥作用。电工联盟的发展,将以连锁模式,在全国范围内与加盟商携手,实现千家服务网点遍布全国,创国内电力服务第一品牌,体现社会价值,实现最终目标。

招聘岗位

一、商务经理

岗位职责:

1、全面负责企业商务管理相关事宜,规范商务流程,确保企业利益;

2、负责重大项目商务谈判,审核商务合同条款,组织起草合作协议;

3、监控项目合作的开展、运营等工作,并对其效果进行评估;

4、客户管理及大客户的开发、维护;

5、回款管理及应收帐款催收;

6、组织完成企业在各地的招投标工作;

7、企业证照、资质的管理及品牌的推广工作;

任职资格

1、大专以上学历,有工程行业相关工作经验优先

2、具备基本商务谈判、礼仪的相关常识

3、熟悉招投标工作,表达能力强

4、形象大方,有很好的职业道德观,能承受工作压力

招聘人数:1名

薪资:底薪3000—5000+项目提成+福利+年终奖

二、项目经理

岗位职责:

1、参与具体施工项目的工程、设备的招(议)标工作及技术谈判。

2、参加施工图会审的技术交底工作并制定施工项目的施工计划;

3、主持工程质量、安全、进度、文明施工、造价等的管理工作;

4、组织具体工程的验收,随时掌握工程施工进度、质量情况,协调解决施工中出现的问题。

5、督促工程项目按计划完成以及项目的收款工作;

任职资格:

1.机电、自动化、工程或理工类专科以上学历,持有预算员、造价员等行业证书者优先;

2.具有施工方工程现场丰富管理经验,熟悉施工工艺,能全面掌握工程进度、质量、安全,并具有出色的内外沟通技能;

招聘人数:5名

薪酬:底薪3000元-5000元加项目奖

三、财务经理

岗位职责

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层实行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、引导、培训及评估;

4、引导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其实行;

5、制定、维护、改进企业财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;

6、向企业管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

7、负责组织企业的成本管理工作;

8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保企业利润指标的完成。

任职资格

1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,有注册会计师资格者优先;

2、三年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验;

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。

招聘人数:1名

薪资:底薪3500—4500+福利+年终奖

四、商务助理

岗位职责:

1、项目前期商务策划及项目相关各方关系协调;
2、负责商务信息的收集、整理、分类,对项目信息时时跟踪;
3、负责商务合同的履行,及时协调和协助解决出现的商务问题;
4、负责客户关系维系及其它相关工作。

任职资格:

1、女性、大专及以上学历,工商管理及市场营销等相关专业优

2、形象气质佳。良好的语言表达能力,具备扎实的文字功底,熟练操作各种办公App。

3、思路清晰,性格开朗善于与人沟通,应变能力强,勤奋、能承受一定的工作压力。

4、良好的沟通协调能力,善于分析与解决问题。

5、酒店接待、销售或外企相关领域工作经历者优先考虑。

晋升渠道一商务经理一商务副总

招聘人数:10名

薪资:底薪2500—3500+福利+年终奖。

五、总经理助理

岗位职责:    

1、协助总经理对企业进行团队管理; 
2、做企业战略规划、日常管理的智囊; 
3、负责总经理的日常行程安排; 
4、负责总经理文件,信件,函电的接收与转达; 
5、负责总经理日常经营工作中文件的起草; 
6、负责来访的接待、商务随行; 
7、协助安排外出行程、翻译资料。

任职资格:

1、    男女不限,身体健康,相貌端正; 
2、有五年左右同岗位或五年以上大中型企业中层管理经验,具有电力工程及管理工作经验优先; 
3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳; 
4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实; 
5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀; 
6、有电力、机电类相关专业背景优先。 
7、能适应高强度的工作压力。

招聘人数:1名

薪资:底薪3000-5000+福利+年终奖

六、预算员、施工员、资料员

岗位职责:

1.资料员需熟悉资料管理流程,能独立操作整个工程的资料管理;

2.资料员需负责工程预结算、工程款支付过程中的资料审核、收集、整理;

3、 熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求,能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量,了解施工及验收规范,熟悉相关施工程序和施工工艺;

4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识,熟练运用CAD及其他计算机工作App;

5、责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力,能常驻施工现场。

任职要求

1、土建、电力类相关专业;

2、2年以上施工现场工作经验,有施工员上岗证者优先;

3、有2年以上电力工程预决算工作经验,能接受短期出差;

招聘人数:若干

薪资:底薪2500—4000+项目提成+福利+年终奖

 

以上岗位福利待遇:双休、包吃住、每年一次国内外旅游、购买五险、商业意外险、酒店式办公环境、生日礼品、年终奖金、专业性培训计划、证照统一报考、优秀员工企业年金

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