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武汉建立创业休学制度 设10亿天使投资母基金

浏览次数: 次    更新时间:2015年09月14日

       建立创业休学制度,放宽落户限制,设立10亿元天使投资母基金。 昨日,市委人才办先容,《武汉“城市合伙人”计划行动方案》(以下简称《方案》)给力举措多,力促武汉成为人才来去最自由、落户最便利、创业最宽松、生活最舒适的创新乐园、创业家园。

    建立创业休学制度 放宽落户限制,设立“社区公共户”

    建立创业休学制度,支撑在校大学生创新创业;放宽落户限制,设立“社区公共户”,建立统一落户管理平台,为大学生落户提供便利……《方案》中的提出这两项新政,支撑大学生创新创业。

    放眼全球引进产业领军人才,我市将瞄准10年甚至20年后的未来产业方向,量身定制引才政策;依托高端猎头机构,争取每年引进1—2名产业顶尖领军人才;支撑企业引进紧缺人才,获得A轮以上投资的创业企业,从北京、上海、深圳等一线城市及海外引进高管团队或技术精英,政府给予一定补贴。

    设10亿元天使投资母基金 与世界顶级创新城市建交流平台

    《方案》提出,要实施天使助力工程。这方面的相关举措包括:搭建天使投资聚集平台,把武汉建成创业投资最活跃的“天使之城”;发挥政府引导基金作用,设立10 亿元天使投资母基金,放大财政资金杠杆效应,等比例募集社会资本设立天使子基金;鼓励社会资本发起私募众筹,集中民间闲散资金,让普通市民成为“草根天使”;发展产业股权投资引导基金,将适宜作股权投资的财政类专项资金由无偿补助改为股权投入等。

    此外,武汉还将加强与全球主要创新城市和地区合作,建立与硅谷、伦敦、波士顿等世界级创新城市的研发交流与合作平台;打造武大、华中科大、武汉理工大等“环高校产业带”,为“城市合伙人” 提供更多的科研平台支撑和智力成果支撑;大力发展众创空间,着力打造环高校众创圈、大东湖创客带等;结合“三旧”改造、城市有机更新,加快发展创业咖啡、 创客空间等,让各类众创空间遍布全城。

    一张绿卡管引才 提供医疗保健、子女就学等即来即办服务

    《方案》提出,要改善高层次人才生活待遇,提供人才安居保障、优化人才医疗服务、解决人才子女就学难题。具体措施包括:提高公共租赁住房房源对创新创业人才的分配比例,采取货币化补贴或实物配租的方式,多渠道为引进来汉的创新创业人才提供住房保障;为高层次人才办理优诊优疗卡,持卡人可优先享受多项医疗保健服务;扩大国际化教育资源供给,在海外人才集中区域增设国际学校等。

    我市将健全人才服务机制,实行“一张绿卡管引才”,为持有“绿卡”的“城市合伙人”提供相应的医疗保健、子女就学、住房安居、出入境证照、落户等“即来即办”服务;对武汉社会经济发展有重大突出贡献的外籍高层次人才,建立完善永久居留证推荐制度,积极争取国家支撑,在汉试点永久居留、人才签证等出入境新政。

    完善人才荣誉制度 党政负责人当好“后勤部长”

    《方案》提出,完善人才荣誉制度,优先推荐创新创业优秀人才参评“杰出人才奖”、“科学技术奖”、“黄鹤友谊奖”等。建立党政领导干部联系人才制度,党政负责人要与专家人才交朋友,帮助解决实际困难,当好“后勤部长”。

    完善政务环境方面,要清理废止有违创新规律、阻碍创新发展的政策条款;打通政府部门之间、政府部门与企业事业单位之间的数据壁垒,鼓励企业对政务数据资源进行增值业务开发,提升政府管理和公共服务水平、效率。

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