澳门新萄京官方网站关于副科级干部竞争上岗的通知
 
发布时间:2012年12月24日 00:00   点击次数:

鄂水电院发〔2012〕54号
澳门新萄京官方网站
关于副科级干部竞争上岗的通知
各系部、单位:
根据工作需要,为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,促使优秀人才脱颖而出,经研究决定,在全校范围内通过竞争上岗的方式选拔教务处干事等8名副科级干部。现将有关事项通知如下:
一、竞争上岗副科级职位8名:
教务处干事1名;
水利工程系(教学)副主任1名;
建筑工程系(学管)副主任1名;
水利工程系干事1名;
建筑工程系干事1名;
机电工程系干事1名;
电子信息工程系干事1名;
商贸系干事1名。
二、基本条件
具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,符合《省水利厅事业单位领导人员聘任管理暂行规定》的有关要求。
三、任职资格条件
1、应具有大学本科以上学历。水利工程系副主任应为水利、工程类专业。建筑工程系副主任应为中共党员。
2、年龄在40岁以下(1972年12月20日以后出生)。
3、参加工作时间满3年。
4、近三年年度考核在合格等次以上。
四、竞争上岗的范围
新萄京符合上述基本条件和任职资格的教职工。
五、竞争上岗的方式
采取笔试、面试、考核的方式进行。
六、计分办法
竞争上岗采用百分制:分别按笔试30%、面试40%、考核30%记入总成绩。
七、竞争上岗程序和方法
(一)发布竞争上岗公告
(二)组织报名:符合条件的人员自愿报名并填写《澳门新萄京官方网站副科级干部竞争上岗报名表》(可在人事处网站下载)。
报名时间:2012年12月21日8:30至25日16:30
报名地点:院人事处,电话:87378101
(三)资格审查
院人事处对报名者资格进行审核。
(四)公布报名资格审查情况及笔试人员名单
每一竞争上岗职位笔试人员应不少于3人,报名少于3人的职位,不列入竞争上岗范围,该职位的报名者可转报其他职位。
(五)笔试
统一命题考试。笔试范围为《公开选拔党政领导干部和竞争上岗考试大纲》公共科目部分。笔试时间另行公告。
(六)公布进入面试人员名单
根据笔试成绩,每个职位面试的人员按该职位职数5倍的比例(少于此比例的按实际人数),从高分到低分确定。
(七)面试
统一组织命题并面试,面试成绩当场公布。面试时间另行公告。
(八)考核
分民主测评、年度考核结果应用、表彰奖励结果应用三项。其中,民主测评是在全院中层以上干部和高级以上职称人员范围内进行;年度考核结果应用以2010、2011年度考核为依据;表彰奖励结果应用以2010、2011、2012年的情况为依据。具体办法附后。
(九)组织考察
按照笔试、面试和考核的总成绩,每个职位从高分到低分前3名(少于3人的按实际人数)列为考察对象。
(十)讨论决定
按干部任用程序,院党委研究确定。
(十一)任前公示
(十二)任职
按有关要求办理聘任手续,明确试用期和聘期。
附件:关于竞争上岗民主测评、年度考核和表彰奖励计分办法
中共澳门新萄京官方网站委员会
2012年12月20日
附件:
关于竞争上岗民主测评、年度考核和表彰奖励
计 分 办 法
(一)年度考核和表彰奖励认定的时间范围:年度考核等次为2010、2011年评定的等次。表彰奖励的认定时间以文件和荣誉证书的签发(落款)时间为准,即2010年1月1日至2012年12月31日。
(二)表彰奖励的授奖单位范围:各级党委、政府、人大、政协及工会、共青团、妇联机关(组织)授予的奖项纳入范围。各类学会、协会组织及非常设机构(组织)授予的奖项不纳入计分范围。
(三)表彰奖励的级别认定:
表彰奖励的落款授奖单位为新萄京的,视为本单位奖励;高于新萄京行政级别的,视为上级主管部门奖励。同一工作被不同层级的上级部门表彰的,视为上级主管部门奖励,只计一次奖励分。
(四)计分办法:
1、民主测评中,满分为23分。计算公式为:得票之和/总有效票数×23。
2、近二年年度考核加分累加计算,按实际得分计入竞争上岗综合得分。按1次优秀计1分,总分不超过2分的上限。
3、近三年表彰奖励加分累加计算,新萄京综合奖励(不含优秀等次)得1分,单项奖励一次得0.5分,上级主管部门奖励一次得1.5分,累加计算。总分不超过5分的上限。
(五)本计分办法由院人事处负责说明。
 
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