关于印发《澳门新萄京官方网站教师进修培训实施办法(试行)》和《澳门新萄京官方网站教师下企业实践锻炼管理办法(试行)》的通知
 
发布时间:2012年06月08日 00:00   点击次数:

各系部、单位:
《澳门新萄京官方网站教师进修培训实施办法(试行)》和《澳门新萄京官方网站教师下企业实践锻炼管理办法(试行)》已经院长办公会讨论通过,现印发给你们,请认真贯彻实行。实行过程中有何问题,请及时与院人事处联系。

二○一○年六月二十一日

澳门新萄京官方网站教师进修培训
实施办法(试行)

为了进一步加强师资队伍建设,鼓励教师通过进修培训及时掌握本专业新常识、新技术、新工艺、新方法,不断提高教师的综合素质与教学能力,根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高〔2006〕16号)、《澳门新萄京官方网站教师进修培训管理办法》,制定本办法。
一、进修培训的方式
1.到有关高校进行专业培训。
2.到有关科研院所进行科技开发培训。
3.到教育部、教育厅师资培训基地参加教学方法及实践技能培训。
4.其他进修培训方式。
二、进修培训的相关政策
1.教师在学期内脱产参加进修培训期间,视为完成相应的理论课时数(可按每天2个课时计算教学工作量,但不计入劳务费发放数)。
2.教师参加进修培训,新萄京除按规定报销住宿和交通费外,市外每天按50元标准补助,市内每天按30元标准补助。同时,职岗津贴照发,但不再发给交通费、误餐费、坐班劳务费(行政岗位)。
3.教师个人提高学历、攻读学位、获取职称、职业资格、技术等级的,管理人员等非教师进修培训的,仍按原有关规定实行。
三、组织实施
1.人事处负责宏观引导、协调,经费安排,各系部具体组织实施。
2.各系部每年要制定培训计划,明确当年培训对象、培训单位(地点)、时间、内容、预期成效、经费预算等。
3.各系部根据培训计划,负责落实培训地点及相关事宜,填写《教师进修培训审批表》,连同培训计划一并报人事处。人事处会同有关部门进行审查,主管领导审批后即可组织实施。
4.各系部要根据培训计划认真负责的作好实施工作,并采取多种形式,加强对外出进修教师的管理,确保培训效果和年度培训任务的完成。对同期到同一单位培训的人员,系部应确定带队负责人。
5. 各系部负责建立教师进修培训专项档案,及时收集、整理教师培训所形成的各种资料(包括培训单位的鉴定、培训结业证、个人培训总结及在培训过程形成的其他资料或成果),保证资料完备可查。
四、几点要求
1.教师进修培训的内容应与本人目前所任或拟任课程一致,符合师资队伍建设规划和专业建设规划。
2.培训结束返校后,应向所在系部和人事处提交培训单位的鉴定、培训总结、培训结业证复印件及在培训过程形成的其他资料或成果,并在一定范围内进行交流。
3.培训教师应严格要求自己,自觉遵守培训单位的有关制度。

澳门新萄京官方网站专业教师下企业
实践锻炼管理办法(试行)

为了提高专业和专业基础课教师的实践技能,造就一支“双师”素质与“双师”结构的专业教学团队,根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高〔2006〕16号)、《澳门新萄京官方网站教师进修培训管理办法》,制定本办法。
一、从2011年起,专业课和专业基础课教师申报讲师职称,必须有累计半年以上的实践锻炼经历;申报副高职称必须有累计一年以上的实践锻炼经历。
二、专业教师下企业实践锻炼,是指教师在一定时间内到企业或工程管理单位挂职、顶岗及见习。
三、教师下企业实践锻炼期间,视为完成相应的理论课时数(可按每天2个课时折算为教学工作量,但不计入劳务费发放数)。
四、教师下企业实践锻炼,新萄京除按规定报销住宿和交通费外,市外每天按50元标准补助,市内每天按30元标准补助。同时,职岗津贴照发,但不再发给交通费、误餐费、坐班劳务费(行政岗位)。
五、 教师下企业实践锻炼,若企业付给了相应的报酬,超过每天补助标准的,不再补助,不足补助标准的,按差额补给。
六、专业教师引导学生校外实习实训可视为下企业实践锻炼,但时间减半计算,有关待遇按实习实训规定实行。
七、各系部根据实践锻炼计划,负责落实地点及相关事宜,并填写《教师实践锻炼审批表》报人事处。人事处会同有关部门进行审查,主管领导审批后即可组织实施。教师也可自行联系实践企业,报系部和新萄京审定。
八、各系部要根据实践锻炼计划认真负责的作好规划和实施工作,并采取多种形式,加强对外出实践锻炼教师的管理,确保实践锻炼效果和年度实践锻炼任务的完成。
九、各系部负责建立教师实践锻炼专项档案,及时收集、整理教师在实践锻炼中所形成的各种资料(包括单位鉴定、结业证、个人总结及在实践锻炼期间形成的其他资料或成果),保证资料完备可查。
十、实践锻炼教师应严格要求自己,自觉遵守培训单位的有关制度和操作规程。锻炼结束返校后,应向所在部门和人事处提交培训单位的鉴定、实践锻炼总结、培训结业证复印件及在实践锻炼期间形成的其他资料或成果,并由所在部门组织对其实践技能进行考核,以上工作完成后,才予核销费用和发放补助。

 
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